姜德义为全集团党员干部上党课，从党的百年历程中汲取力量

当前，北汽集团正在扎实有序开展党史学习教育。在6月24日举行的北汽集团党委庆祝建党100周年暨“七一”表彰大会上，党委书记、董事长姜德义为全集团党员干部上了一堂党史学习教育专题党课。他强调，我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来的新的天地，党团结依靠带领人民，历经千难万险，创造了一系列彪炳史册的人间奇迹。百年党史蕴含着丰富的经验和智慧。我们要从这一部浩瀚的教科书中汲取精神营养，更好实现历史与现实的贯通、理论与实践的结合，以昂扬奋进的姿态迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程。

姜德义回顾了中国共产党为实现民族复兴进行的不懈探索。他说，百年党史蕴含着丰富的经验和智慧。学习党史的关键，是要从党的光辉历程和光荣传统中，找到解决现实问题的办法，切实为我们推进改革、实现高质量发展凝聚强大力量。

姜德义阐述了正处在高质量发展转型关键期的北汽，要从党的百年历程中汲取坚定信念、把握大势、应对风险、实干奋进这四个方面的力量。姜德义强调，历史深刻启示我们，伟大的事业不可能一蹴而就，前进的道路也从不会是一片坦途。不忘初心，方得始终。北汽当前所面临的困难，尽管千头万绪、挑战巨大，但只要我们敢于正视困难，坚定信心，保持定力，就一定能够实现我们预定的改革目标。只有把握历史大势，抓住历史机遇，才能在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展。当前的北汽，必须从中国和世界发展的大势中、从行业发展的趋势中，探究规律、找准方向，因势而谋、应势而动、顺势而为，通过借势更好地推动工作，从而达到事半功倍的效果。增强忧患意识，主动应对挑战，是我们党从历史兴替中得出的一条重要经验，也是治党治国必须始终坚持的一个重大原则。我们要切实增强危机意识，科学研判改革中的困难和挑战，把握住瘦身健体、整装再发的难得机会，总结经验教训，在一次次历练中强筋健骨、强健体魄，不断提高化险为夷、反败为胜的能力。奋斗创造历史，实干成就未来。北汽六十多年的发展史，就是一部不平凡的奋斗史，北汽未来的发展，同样离不开全体党员立足岗位，“实”字当头、“干”字为先，从踏实干好每一件事情做起，用实干担当开创新的工作局面。

姜德义从坚持党的全面领导、思想政治工作、深化改革、干部人才队伍建设、加强基层党建五个方面，就如何切实把学习成效转化为推动北汽事业发展的强大动力进行了深入剖析。

姜德义强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，我们在推进新一轮国企改革的进程中，必须更加旗帜鲜明地加强党的全面领导，统筹协调各方力量，不断推动企业高质量发展。同时用好思想政治工作这个传家宝，扫清思想障碍，坚定发展信心，把全体职工凝聚在党的旗帜下，凝聚到全面深化改革任务上来。

姜德义指出，当前，经济发展呈现出新的阶段性特征，必须充分认识深化改革的重要意义，以“变”为主基调，抓住政策机遇期，明确战略定位，加快落实各项改革举措，以更符合市场规律的体制机制促进企业健康发展。国有企业改革，就是要让企业的经营效率、市场竞争力和创新能力更加适应经济发展的要求，归根到底就是一个字——变，那些不符合发展的人和事必须变，不变就没有出路。通过改革，不断完善市场化经营机制、优化产业结构、提高经营效率，真正做到以改革为抓手，彻底解决企业面临的各类系统性问题，主动适应经济发展新的需要。改革是手段，不是目的。发展才是硬道理，只有通过改革消除阻碍高质量发展的顽疾，真正建立企业的核心竞争力，才能实现北汽更大的发展。我们要大力推动这一轮综合改革三年行动的落地见效，找准企业发展中的重点和痛点，把改革方案的落地与完成“折子工程”、年度目标任务等各项工作统筹考虑，将改革行动转化为实际经营业绩，促进公司战略目标有效落地，最终开创北汽集团健康可持续发展的新局面。

当前的改革任务对干部人才队伍提出了新的更高要求。姜德义说，必须从适应改革发展大局出发，坚持标准，打破束缚，着力建设一支能力素质过硬的干部人才队伍。我们要进一步创新选拔任用机制，优化考核评价机制，健全管理监督机制，完善淘汰退出机制，把那些真正具有战略眼光、敢于克难制胜、能够担当重任的干部人才选出来、用起来。各级干部、各领域人才首先要有干事儿的状态和精气神，不能怕事、躲事；其次要有“本领恐慌”的危机感，保持对岗位的敬畏之心，学知识、练本事、长才干，不断提高履职尽责所需的专业素养。要坚持以市场化思维对着问题较真碰硬，切实担起该担的责任。

姜德义对加强基层党建提出明确要求。他说，学习党史，就要坚持和加强党的全面领导，不断提高基层党建质量，为高质量发展提供坚强组织保证。要进一步提高基层组织的政治性，进一步促进基层党建与经营的全面融合，进一步落实管党治党责任。