人才发展

北汽新能源历来视人才为核心竞争力,创新性地将市场化的薪酬激励等方式与国企党建中的“选人、用人、育人、留人”机制紧密结合,不仅为员工提供发挥才华、创造价值的平台,更授之以渔,为员工打造着完善的学习、培训平台。
健全的员工发展机制
北汽新能源为员工建立了管理和专业“双通道”晋升的职业发展体系,从制度上保证了员工多元的发展通道,最大限度上激发人的价值创造。
完备的福利体系
北汽新能源为员工打造了从个人到家庭,从工作到生活的真·福利体系,为每一位员工的事业、生活提供一站式全方位守护。
入职
入职欢迎礼物
家属
子女医疗 异地恋探亲假 结婚纪念日假
生活
安居计划 出行租车 优惠购车 定期体检 带薪年假
工作
年度调薪 午餐补助 职级晋升 通讯补贴 绩效奖金

培训成长

领导力修炼 “卫蓝领航计划”总裁班(EVMBA) “卫蓝先锋计划”高研班(HDP) “卫蓝种子计划”菁英班(新任科长培训) “卫蓝雏鹰计划”高潜班(后备干部)
通用力提升 “卫蓝鲸英计划”管培生入职培训 “卫蓝鲸英计划”校招新员工入职培训 卫蓝大讲堂 E-learning学习平台 新组建部门帮扶培训
专业力精进 技能大赛与技师培养 供应商赋能培训项目 NPDP产品经理认证培训 HCOBP培训 十九大精神学习 人大商学院参访 VDA6.3/VSE/GMS/精益师认证/一线班组长培训
党员教育 党风廉政建设 党支部书记培训项目 入党积极分子培训项目
乐在蓝谷